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Olivier Guillaud – um dos quatro jurados e consultor sênior da Altran junto à equipe de Fórmula 1 – esteve no Brasil, em visita à sede local da companhia, em São Paulo. Aos potenciais candidatos, Guillaud alerta: “é necessário apresentar uma pesquisa bem fundamentada e saber se comunicar”.
Criado em 2004, o prêmio avalia projetos de profissionais graduados em Ciências, Engenharia ou Tecnologia e o vencedor é o autor da proposta mais inovadora. Todos os anos, sete finalistas são selecionados para apresentar os trabalhos diretamente à equipe ING Renault F1 Team, em Enstone.
Além de apresentar um projeto inovador, os participantes também são avaliados por características essenciais como excelência, humanidade e competitividade. “Nestes anos vimos alguns projetos bastante interessantes, mas é importante que o candidato demonstre poder trabalhar em um ambiente competitivo como o da Fórmula 1”, explica Guillaud.
O executivo lembra que, entre as principais características a serem avaliadas, estão a melhor abordagem de pesquisa e a desenvoltura do candidato. “Quem se propõe a trabalhar na equipe não pode ter medo de ter dúvidas, tampouco de questionar”, completa. Guillaud cita o exemplo de um profissional que não ganhou o prêmio, mas hoje trabalha na área de desenvolvimento da Renault. “Ele se ofereceu para trabalhar por três meses para a equipe. Ao final do período o profissional fez o mesmo em outra área e, na sequência, foi para um outro setor. Depois de um ano, ele acabou efetivado na área de desenvolvimento”, lembra.
Para 2008, a Academia Altran acaba de iniciar as inscrições. O prazo final para o envio de projetos será em 15 de maio, às 12h (horário de Brasília). Para esta edição, Guillaud sugere que os candidatos estudem o novo regulamento da Fórmula 1 e desenvolvam seus trabalhos em cima disso. Sobre as áreas de interesse da equipe, ele revela que serão bem-vindas as propostas nas áreas de estudo de materiais, análise estatística e de dados. “Este ano, nossa expectativa é encontrar novas idéias nestas áreas”, garante.
Do lado da Altran, Guillaud conta que, ao longo dos últimos anos, a companhia vem desenvolvendo uma política de absorção do profissional vencedor, com o objetivo de minimizar os impactos. “Sabemos que é um desafio pessoal: mudar de país e trabalhar em uma empresa com ambiente bastante competitivo.” Guillaud diz que esta iniciativa tem o objetivo de manter a qualidade do trabalho e permitir que o profissional desenvolva seu potencial o mais rápido possível.
Inscrições e informações no Brasil
Os interessados podem obter mais informações no site www.altran-academy.com. Brasileiros que desejam inscrever projetos deverão enviar email para [email protected]
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